Lagebericht: RL zu nicht-finanziellen Informationen wird umgesetzt

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Bereits nach geltendem Recht sind diese Informationen offenzulegen, mit der NFI-Richtlinie werden sie inhaltlich präzisiert. </p> \n<p> In den Lagebericht muss künftig eine nichtfinanzielle Erklärung aufgenommen werden, wenn bei dem Unternehmen am Abschlussstichtag kumulativ folgende Voraussetzungen vorliegen: </p> \n<p> \n <ul> \n <li> <p> das Unternehmen ist ein „Unternehmen von öffentlichem Interesse“ (iSd § 189a Z 1 UGB) und </p></li> \n <li> <p> hat in zwei aufeinanderfolgenden Geschäftsjahren mehr als 500 Mitarbeiter und </p></li> \n <li> <p> das Unternehmen ist „groß“ (iSd § 221 Abs 3 UGB); das heißt die Bilanzsumme liegt an zwei aufeinanderfolgenden Geschäftsjahren über 20 Mio. Euro und/oder die Umsatzerlöse liegen über 40 Mio. Euro. </p></li> \n </ul> </p> \n<p> Diese nichtfinanzielle Erklärung hat nach dem neuen § 243b UGB diejenigen Angaben zu enthalten, „die für das Verständnis des Geschäftsverlaufs, des Geschäftsergebnisses, der Lage des Unternehmens sowie der Auswirkungen seiner Tätigkeit erforderlich sind und sich mindestens auf Umwelt-, Sozial-, und Arbeitnehmerbelange, auf die Achtung der Menschenrechte und auf die Bekämpfung von Korruption und Bestechung beziehen.“ </p> \n<p> Auf Konzernebene soll eine konsolidierte nichtfinanzielle Erklärung abgegeben werden, die unter bestimmten Voraussetzungen von der Verpflichtung zur Abgabe einer Erklärung auf Unternehmensebene oder von einer konsolidierten Erklärung befreit. </p> \n<p> Zusätzlich wird die Verpflichtung zur Beschreibung eines Diversitätskonzepts im Corporate Governance-Bericht ausgedehnt. Betroffen sind große Aktiengesellschaften. </p> \n<p> Bereits heute ist gesetzlich vorgesehen, dass im Corporate Governance-Bericht auch Maßnahmen zur Frauenförderung angeführt werden. Mit der Umsetzung der NFI-RL müssen große Unternehmen nun auch nähere Angaben zu ihrem Diversitätskonzept sowie zur Art und Weise der Umsetzung dieses Konzepts und zu den Ergebnissen im Berichtszeitraum machen. </p> \n<p> Gemeint ist die Diversität der Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane des Unternehmens in Bezug auf z.B. das Alter, das Geschlecht oder den Bildungs- und Berufshintergrund. </p> \n<p> Als Datum des Inkrafttretens ist der 6. 12. 2016 vorgesehen. </p> \n<p> (Quelle: LexisNexis Rechtsredaktion) </p>","sidecolumn":null,"storiesmain":null,"storiesoverview":null,"headerimage":"","headertitle":"<h1 class=\"contentheader \">Lagebericht: RL zu nicht-finanziellen Informationen wird umgesetzt</h1>","stoerercontainer":null,"stoerercontainer2":null,"stoererwerbebanner":"","insiderheads":null,"overviewunternehmenimage":null,"overviewunternehmentitle":null,"buttonviewall1":null,"buttonviewall2":null,"superelement":null,"topstory":null,"netzwerkpartnerlogoleiste":"","metadata":"<div class=\"info\"><eval>>partials/themes-startpage/newsauthors data=(renderNewsAuthors \"26\" userinfo)</eval>\n<br>28. November 2016</div>","footnotes":"<div class=\"footnote v-spacer footnote-editor-preview d-none\"></div>\n","eventsmain":null,"eventsoverview":null,"eventsoverviewjson":null,"event":"","eventdates":"000-000","footer":"<footer class=\"d-flex flex-column flex-xl-row\">\n\t<span class=\"sr-only\">Footer</span>\n\t<ul class=\"nav footer-nav flex-row pb-4 pb-xl-0 w-100\" id=\"footernavigation\" role=\"navigation\">\n\t\t\t\t\t\t\t</ul>\n\t<div class=\"copyright flex-md-shrink-1 text-left text-md-right\">\n\t\t\t\t<img src=\"/static/compliance_praxis/files/images/LexisNexis.png\" alt=\"LexisNexis\">\n\t\t<p></p>\t</div>\n</footer>\n","footerglobal":"<eval>{cpConfigLoader \"global\" \"footer\"}</eval>","footerjson":null,"onetrust":null,"ogimagefallback":null,"ogimagefallbackheight":null,"ogimagefallbackwidth":null,"cpcouponlist":null,"taggedthemes":["Banken- und Versicherungen","Bau","Gesundheits- und Sozialwesen","Handel","Industrie","Energieversorgung, Verkehr, Logistik","Öffentliche Verwaltung","Pharma","Produktion","Antikorruption","Arbeits- & Sozialrecht","Corporate Governance","Kapitalmarktrecht","Compliance Organisation","Compliance Officer","Richtlinien"],"taggedcategories":["Aktuelles & Meinung"],"taggedorganizers":[],"taggedexhibitors":[],"taggedlecturers":[],"taggedmoderators":[],"taggedparticipants":[],"taggedauthors":["26"],"taggedmagazine":[],"taggedmagazinepage":"","taggedadvertorial":[],"taggingcontainer":null,"authorsdetails":"<div><eval>>partials/content-page/authorsdetails</eval></div>","participantsdetails":null,"contactsdetails":null,"portalapp":"cpshop,cprelatedarticles,","sidecolumninsider":null,"sidecolumnthemen":null,"sidecolumnevents":null,"sidecolumnglobal":"\t<eval>{cpConfigLoader \"stoerer\" \"sidecolumnthemen\"}</eval>\n\t\t\t\t\t\t<eval>> partials/applications/cprelatedarticles applicationtag=\"cprelatedarticles\"</eval>\n\t\t\t","sidecolumntop":"<div class=\"row\"></div>","sidecolumnbottom":"<div class=\"row\"></div>","premium":null,"oecov":null,"textimage":null,"upcompanytaggedevents":null,"upcompanyadvertorialarticles":null,"personprofile":null,"cms_id":4205,"usermodule":null,"cpuseraccount":null,"meshroles":["anonymous"],"taggingusers":null,"magentoshopapp":"\n"}