Webinar: Whistleblowing Compliance

Das nehmen Sie mit

Mit fast eineinhalb Jahren Verspätung wurde das HinweisgeberInnenschutz-Gesetz ("HSchG") im Nationalrat verabschiedet. Unternehmen des privaten und öffentlichen Sektors mit mind 250 Arbeitnehmer:innen mussten nun bereits ein adäquates internes Hinweisgeber:innensystem einrichten. Ab 17. Dezember 2023 gilt diese Verpflichtung auch für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter:innen. Erhalten Sie einen konzisen und praxisnahen Einblick in die neuen Compliance-Pflichten aufgrund des HSchG und erste Lessons Learned aus der bisherigen Umsetzung. Wir zeigen Ihnen auch anhand von Use Cases, was Sie aus rechtlicher Sicht bei der Einrichtung einer internen Meldestelle und bei der Bearbeitung von anonymen/nicht anonymen Hinweisen berücksichtigen müssen. Und erfahren Sie, welche Pflichten und Ausnahmen für den Schutz der Identität von Whistleblower:innen bestehen, wie Sie im Umgang mit Meldungen datenschutzkonform agieren, welchen Informations- und Dokumentationspflichten Sie nachkommen müssen und welche Mitwirkungsrechte des Betriebsrats es gibt.

Ihr Programm im Überblick

• Umsetzungspflichten und Übergangsfristen in Österreich
• Anwendungsbereich des HSchG, verpflichtete Unternehmen
• Rechtskonforme Ausgestaltung interner Meldekanäle und Abwicklung des Meldeverfahrens einschließlich erster Lessons Learned aus der bisherigen Umsetzungspraxis
• Zulässige Besetzung der Meldestelle
• Verhältnis interne/externe Meldekanäle
• Informations- und Dokumentationspflichten
• Bearbeitung von Hinweisen
• Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
• Vorgaben für den Schutz des Whistleblowers/der Whistleblowerin, insbesondere vor Vergeltungsmaßnahmen
• Datenschutzrechtliche Spezialbestimmungen des HSchG und Unterschiede bei nach dem HSchG verpflichtenden und darüber hinausgehenden Compliance-Systemen
• Überprüfung von Hinweisen, Umgang mit und Handlungsoptionen bei offenkundig falschen Meldungen
• Konsequenzen bei Verstößen gegen das HSchG