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Fokus auf das "S" in ESG: Workplace Misconduct Investigations

Wie Sie Vorwürfe von Fehlverhalten am Arbeitsplatz objektiv aufklären können.

26. September 2024 / Compliance Solutions Day 2024

In unserem Vortrag beleuchten wir praxiserprobte Ansätze, mit denen Unternehmen Vorwürfe von 
Fehlverhalten am Arbeitsplatz – darunter Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung – objektiv 
untersuchen können. Wir teilen bewährte Methoden und Strategien, die transparente und faire 
Untersuchungsverfahren sicherstellen. Erfahren Sie, wie eine robuste Compliance-Struktur nicht nur 
rechtliche Risiken reduziert, sondern auch eine Kultur der Integrität und des Respekts fördert. 
Entdecken Sie zudem, wie Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter festigen und die Werte Ihres 
Unternehmens schützen können.


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Ursula Roberts

Dr. Ursula Roberts

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Katja Schrank

Katja Schrank MSc, MA, CFE

Katja Schrank, MSc, MA, CFE ist Managerin im Bereich Forensic Services bei PwC Österreich. Sie begleitet Unternehmen ua bei der Durchführung von Sonderuntersuchungen, dem Aufbau effektiver Hinweisg...