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Fokus auf das "S" in ESG: Workplace Misconduct Investigations

Wie Sie Vorwürfe von Fehlverhalten am Arbeitsplatz objektiv aufklären können.

26. September 2024 / Compliance Solutions Day 2024

In unserem Vortrag beleuchten wir praxiserprobte Ansätze, mit denen Unternehmen Vorwürfe von 
Fehlverhalten am Arbeitsplatz – darunter Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung – objektiv 
untersuchen können. Wir teilen bewährte Methoden und Strategien, die transparente und faire 
Untersuchungsverfahren sicherstellen. Erfahren Sie, wie eine robuste Compliance-Struktur nicht nur 
rechtliche Risiken reduziert, sondern auch eine Kultur der Integrität und des Respekts fördert. 
Entdecken Sie zudem, wie Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter festigen und die Werte Ihres 
Unternehmens schützen können.


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Ursula Roberts

Dr. Ursula Roberts

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Katja Schrank MSc MA, CFE

Katja Schrank, MSc MA, CFE ist seit 2022 bei PwC in der Abteilung Forensic Services tätig, wo sie Kunden insbesondere bei Investigations, Fraud Prevention, Compliance und Whistleblowing-Systemen un...