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Editorial 2/2022

Von DDr. Alexander Petsche
30. Mai 2022 / Erschienen in Compliance Praxis 2/2022, S. 1

Sehr geehrte Leserinnen und Leser!

Unser Schwerpunkt sind diesmal „tagesaktuell“ die Sanktionen. Compliance Officer kommen in der Tat nicht zur Ruhe. In COVID-Hochzeiten mussten sie sich mit arbeitsrechtlichen Themen beschäftigen, zuzüglich Förderrecht. Nun geht es ohne Verschnaufpause ins Außenhandelsrecht, wo bereits eine fahrlässige Übertretung gerichtlich strafbar sein kann. Eine Krise jagt also die nächste. Dazu kommen relativ neue Themen, wie Nachhaltigkeit, Lieferkettengesetz oder psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz. Die letzten drei Jahre haben deutlich gezeigt, dass sich Compliance-Kräfte laufend weiterbilden und an die neuen Gegebenheiten anpassen können. Gleichzeitig wird ihre Rolle immer wichtiger: Sie müssen die Leitplanken für das unternehmerische Verhalten stets ausjustieren. Die Compliance Officer freuen sich immer wieder davon zu lesen, was sich im Bereich Compliance bei der öffentlichen Hand tut. Diesmal bekommen wir Einblick in die Verhaltensregeln des Oberösterreichischen Landtags. Hervorzuheben ist das Leitbild, das ua Selbstlosigkeit, Integrität, Redlichkeit und Vorbildlichkeit beinhaltet; oft vergessene Werte.

Das führt mich nahtlos zu unserem Cover-Interview, für das wir Frau Hiltrud D. Werner, ehemalige Vorständin der Volkswagen AG, gewinnen konnten. Bemerkenswert ist schon allein die Bezeichnung ihres ehemaligen Ressorts „Integrität & Recht“. Es zeigt, dass man sich nicht mit (gerade noch) rechtskonformem Verhalten zufriedengibt. Auch der von ihr geprägte Satz „Der virtuelle Heiligenschein ist sehr anstrengend“ drückt aus, was sich viele in der Compliance-Welt denken. Compliance-Verantwortliche sind immer wieder überbeansprucht, weil der kulturelle Turnaround noch nicht geschafft ist. Das lässt sich durch noch mehr Anstrengungen der Compliance-Organisation nicht kompensieren.

 

Viel Spaß beim Lesen!

Ihr

Alexander Petsche

Schriftleiter Compliance Praxis

Autoren

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