Flughafentransfer Salzburg – München: Deutscher Mindestlohn?

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Folgendes aus: Während die Nichtanwendung des MiLoG für den Arbeitnehmer einen um 0,36 Euro geringeren Stundenlohn zu Folge hat, wären die Folgen einer Anwendung des MiLoG für den Arbeitgeber angesichts der umfassenden Melde- und Dokumentationspflichten gravierend. </p> \n<p>  Daher erscheint es dem OGH unter Berücksichtigung von Art und Zweck der Bestimmungen der §§ 1, 20 MiLoG gerechtfertigt, diesen Bestimmungen im vorliegenden Fall keine Wirkung im Sinne der Rom I-Verordnung zu verleihen. (Die Rom I-VO regelt, welches Recht auf grenzüberschreitende Verträge Anwendung findet.) </p> \n<p> Im vorliegenden Fall ist der Lohn des Arbeitnehmers daher nur nach österreichischem Recht zu beurteilen. </p> <div class=\"text-stoerer\">\n\t\t<div class=\"w-100 card-body\">\n\t\t\t<h2 class=\"card-title text-uppercase\">Weblink</h2>\n\t\t\t<div class=\"card-text \"><p> <a href=\"http://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Justiz/JJT_20161129_OGH0002_009OBA00053_16H0000_000/JJT_20161129_OGH0002_009OBA00053_16H0000_000.pdf\" target=\"_blank\">Volltext des Urteils</a>&nbsp;(OGH 29. 11. 2016, 9 ObA 53/16h) </p></div>\n\t\t</div>\n</div>\n \n <p> (Quelle: LexisNexis Rechtsredaktion) </p>\n","sidecolumn":null,"storiesmain":null,"storiesoverview":null,"headerimage":"","headertitle":"<h1 class=\"contentheader \">Flughafentransfer Salzburg – München: Deutscher Mindestlohn?</h1>","stoerercontainer":null,"stoerercontainer2":null,"stoererwerbebanner":"","insiderheads":null,"overviewunternehmenimage":null,"overviewunternehmentitle":null,"buttonviewall1":null,"buttonviewall2":null,"superelement":null,"topstory":null,"netzwerkpartnerlogoleiste":"","metadata":"<div class=\"info\"><eval>>partials/themes-startpage/newsauthors data=(renderNewsAuthors \"26\" userinfo)</eval>\n<br>22. 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