EU-Parlament für die Förderung legaler Arbeitskräftemigration

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November eine Gesetzesinitiative zur legalen Arbeitskräftemigration mit großer Mehrheit angenommen. Darin befürworten sie die Einrichtung eines EU-Talentpools, der Arbeitnehmer aus Drittländern mit potenziellen Arbeitgebern in der EU zusammenbringen soll, um den Arbeitskräftemangel in den Mitgliedstaaten anzugehen. Der Talentpool soll auf dem bestehenden <a target='_blank' rel='noopener' href=\"https://ec.europa.eu/eures/public/de/homepage\">EURES-Portal</a> aufbauen.</p><p class=\"\">Das Parlament fordert ein ehrgeiziges Zulassungssystem für Drittstaatsarbeitnehmer mit geringer oder mittlerer Qualifikation sowie einen Rahmen für die Anerkennung ihrer Kompetenzen und Qualifikationen. Die legale Einwanderung von Unternehmern in die EU sollte durch eine unionsweite Regelung für die Zulassung der Einreise und des Aufenthalts von Personen, die Unternehmen und Start-up-Unternehmen gründen wollen, sowie von hochmobilen Drittstaatsangehörigen wie Künstler und Kulturschaffende, erleichtert werden. Die Abgeordneten fordern die Kommission auf, ein für fünf Jahre gültiges Visum für die mehrfache Einreise einzuführen, das Aufenthalte von bis zu 90 Tagen pro Jahr ermöglicht.</p><h2>Änderung bestehender EU-Gesetze zur legalen Einwanderung</h2><p class=\"\">Die Abgeordneten fordern, dass die <a target='_blank' rel='noopener' href=\"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/ALL/?uri=celex:32003L0109\">geltenden Regeln</a> dahingehend geändert werden sollten, dass in einem Mitgliedstaat langfristig aufenthaltsberechtigte Drittstaatsangehörige ab dem Tag, an dem ihr Aufenthaltstitel ausgestellt wird, zu vergleichbaren Bedingungen wie für Unionsbürger ihren ständigen Wohnsitz in einem anderen Mitgliedstaat haben dürfen, und dass die für die Erlangung eines langfristigen Aufenthaltstitels für die EU notwendige Anzahl der Aufenthaltsjahre von fünf auf drei Jahre reduziert wird.</p><p class=\"\">In der heute angenommenen legislativen Entschließung wird auch die Vereinfachung der Antragsverfahren, auch für Visa, in den bestehenden <a target='_blank' rel='noopener' href=\"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX:32011L0098\">Rechtsvorschriften zur Beantragung einer kombinierten Erlaubnis</a> gefordert. Dies würde es ermöglichen, Anträge sowohl innerhalb eines Mitgliedstaates – sofern der Antragsteller über einen gültigen Aufenthaltstitel verfügt – als auch von einem Drittstaat aus einzureichen.</p><p class=\"\">Außerdem schlagen die Abgeordneten vor, die <a target='_blank' rel='noopener' href=\"https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=celex:32014L0036\">derzeitigen Regeln für Saisonarbeitnehmer</a> zu ändern, indem sie ihnen erlauben, bis zu drei Monate lang arbeitslos zu sein – um einen neuen Job zu suchen – ohne dass ihre bestehende Erlaubnis widerrufen wird.</p><p class=\"\">Nächste Schritte</p><p class=\"\">Wie in der Geschäftsordnung des Europäischen Parlaments festgelegt, hat die Kommission bis zum 31. Januar 2022 Zeit, Vorschläge zur Erleichterung und Förderung der Einreise in die EU und der Mobilität innerhalb der EU für legal zuwandernde Arbeitnehmer aus Drittstaaten vorzulegen.</p><p class=\"\">Quelle: EU-Parlament</p>","sidecolumn":null,"storiesmain":null,"storiesoverview":null,"headerimage":"","headertitle":"<h1 class=\"contentheader \">EU-Parlament für die Förderung legaler Arbeitskräftemigration</h1>","stoerercontainer":null,"stoerercontainer2":null,"stoererwerbebanner":"","insiderheads":null,"overviewunternehmenimage":null,"overviewunternehmentitle":null,"buttonviewall1":null,"buttonviewall2":null,"superelement":null,"topstory":null,"netzwerkpartnerlogoleiste":"","metadata":"<div class=\"info\"><eval>>partials/themes-startpage/newsauthors data=(renderNewsAuthors \"26:-Redaktion@autorenprofil.at\" userinfo)</eval>\n<br>30. November 2021</div>","footnotes":"<div class=\"footnote v-spacer footnote-editor-preview d-none\"></div>\n","eventsmain":null,"eventsoverview":null,"eventsoverviewjson":null,"event":"","eventdates":"","footer":"<footer class=\"d-flex flex-column flex-xl-row\">\n\t<span class=\"sr-only\">Footer</span>\n\t<ul class=\"nav footer-nav flex-row pb-4 pb-xl-0 w-100\" id=\"footernavigation\" role=\"navigation\">\n\t\t\t\t\t\t\t</ul>\n\t<div class=\"copyright flex-md-shrink-1 text-left text-md-right\">\n\t\t\t\t<img src=\"/static/compliance_praxis/files/images/LexisNexis.png\" alt=\"LexisNexis\">\n\t\t<p></p>\t</div>\n</footer>\n","footerglobal":"<eval>{cpConfigLoader \"global\" \"footer\"}</eval>","footerjson":null,"onetrust":null,"ogimagefallback":null,"ogimagefallbackheight":null,"ogimagefallbackwidth":null,"cpcouponlist":null,"taggedthemes":["Arbeits- und Sozialrecht"],"taggedcategories":["Aktuelles & Meinung"],"taggedorganizers":[],"taggedexhibitors":[],"taggedlecturers":[],"taggedmoderators":[],"taggedparticipants":[],"taggedauthors":["26:-Redaktion@autorenprofil.at"],"taggedmagazine":[],"taggedmagazinepage":"","taggedadvertorial":[],"taggingcontainer":null,"authorsdetails":"<div><eval>>partials/content-page/authorsdetails</eval></div>","participantsdetails":null,"contactsdetails":null,"portalapp":"cpshop,cprelatedarticles,","sidecolumninsider":null,"sidecolumnthemen":null,"sidecolumnevents":null,"sidecolumnglobal":"\t<eval>{cpConfigLoader \"stoerer\" \"sidecolumnthemen\"}</eval>\n\t\t\t\t\t\t<eval>> partials/applications/cprelatedarticles applicationtag=\"cprelatedarticles\"</eval>\n\t\t\t","sidecolumntop":"<div class=\"row\"></div>","sidecolumnbottom":"<div class=\"row\"></div>","premium":null,"oecov":null,"textimage":null,"upcompanytaggedevents":null,"upcompanyadvertorialarticles":null,"personprofile":null,"cms_id":11486,"usermodule":null,"cpuseraccount":null,"meshroles":["anonymous"],"taggingusers":null,"magentoshopapp":"\n"}