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Die umgekehrte Perspektive

Warum gibt es Compliance? Warum sollen sich Mitarbeiter an die Verhaltensvorgaben, die Berichts- und Informationspflichten halten? Eine scheinbar einfache Frage, auf die Compliance-Verantwortliche eine einfache Antwort geben können.
Von Dipl.-Kfm. Thomas Schneider
19. August 2024
Mögen positive Folgen im Einzelfall nicht auszuschließen sein, wenn „kreative“ Möglichkeiten gefunden werden, einen Geschäftspartner zu überzeugen das eigene Unternehmen auszuwählen, obwohl die Angebote der Wettbewerber attraktiver erscheinen, wären die negativen, langfristigen Folgen gravierender. Das Aufdeckungsrisiko von Compliance-Verstößen hat zugenommen, die Strafen werden gravierender, die Öffentlichkeit nimmt derartige Verhaltensweisen negativer zur Kenntnis. Von „Kavaliersdelikten“ s...

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