Navigation
Seiteninhalt

Gender Pay Gap: "Es ist eine Reise"

Die aktuelle “Gehaltsfairness-Studie” von PwC Österreich rückt den Gender Pay Gap in den Mittelpunkt, ein wichtiger Punkt aus dem Social-Bereich von ESG. 69 % der Österreicher:innen sehen hier kaum eine Verbesserung der Situation zwischen Männern und Frauen. 
Von Mag. Christiane Jördens Bakk.
06. März 2025
Erst vor kurzem erinnerte der Equal Pay Day am 13. Februar daran, dass bis zu diesem Zeitpunkt Frauen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen kostenlos arbeiten. Das Beratungsunternehmen PwC hat sich im Detail mit dem Gender Pay Gap auseinandergesetzt: Eine repräsentative Befragung im Dezember 2024 mittels CAWI durch Marketagent unter 1.000 Österreicher:innen (Personen im Alter zwischen 14 und 75 Jahren, randomisiert) machte deutlich, dass die Meinungen dazu auseinander gehen. Während 75 % ...

Premium

Vögel sitzend rechts
Compliance Praxis Premium Mitgliedschaft -
die Grundausstattung für Compliance Verantwortliche
  • Portal & Magazin: Exklusiver Vollzugang & das Magazin 4x im Jahr
  • Fachspezifische Webinare: Kostenlose Teilnahme an min. 2 Webinaren
  • Netzwerk: Regelmäßige Netzwerktreffen zu topaktuellen Themen
  • Compliance Solutions Day: Bis zu 50% vergünstigte Teilnahme
JETZT PREMIUM MITGLIED WERDEN

Sie sind bereits Premium-Mitglied?
Hier anmelden